Q：応募からの流れについて知りたいです。

A：ご応募から社員雇用の流れは以下です。

​

①メールにて、履歴書やポートフォリオ/作例写真などをお送りいただきます。

②zoomミーティングにて、弊社スタッフと共に簡単な質疑応答を行います。

③1度来社いただき、面談の後に1日体験していただきます。

応募者さまにとって弊社の雰囲気や業務内容が魅力的なものだったか

判断していただければと思います。

​((1日体験は無給とさせていただきます。ご了承くださいませ。)

④1日研修を経てお互いに次のステップへ進むことを希望した場合、数日のアルバイト研修を行います

⑤アルバイト期間内にお互いに適正があると判断した場合、試用期間として３ヶ月(目安)のお見合い勤務期間を設けます。その中で合わないと感じた場合は弊社からも応募者さまからも中断する場合がございます。

⑥ここまでのステップを経て、お互いに社員雇用を希望した場合、社員として契約させていただきます。

上記の中で社員雇用ではなくアルバイトや外注スタッフとしての関わりを

希望することも可能です。弊社からそちらを希望する場合もございます。

 

Q：縫製などの審査基準はありますか？

A：明確な基準があるわけではありません。来社いただいた際にミシン/手縫いの縫製やパターン製作の可否、弊社スタッフとのやり取りを通して、コミュニケーションの適正を確認させていただきます。

 

Q：雇用の種類を知りたいです。

A：社員雇用からアルバイトまで様々です。応募者の方の状況に合わせて、話し合いながら適切な働き方を探していきましょう。

 

Q：スタッフの人数など、社内はどのような雰囲気でしょうか？

A：社員は5~6名です。一戸建てのアトリエ内で外注スタッフも含め5~10人ほどで衣装製作をしています。舞台衣裳部は外出作業が多く、材料屋など社外スタッフの出入りも多いです。

 

Q：服装や身なりに決まりはありますか？

A：髪型や身なりは自由です。ご自身を表現できる自分らしい格好で働いていただけますと幸いです。

 

Q：イベント衣装部の業務について詳しく知りたいです。

A：代表取締役の岩男將史が担当。

　大型テーマパークの衣装を中心に製作しています。複数のダンサーさんなどに対応するため、同じデザインのものを10着以上つくることもあり、基本的に工場に発注して生産します。ですので縫製やデザイン技術の他に、パソコン業務や生産管理も対応できる方を優遇いたします。

 

Q：舞台衣装部の業務について詳しく知りたいです。

A：牧野iwao純子が担当。

　2.5次元ミュージカルを中心に、大小隔てなくストレートプレイ(会話劇)の舞台衣装を製作しています。原作や物語をベースに演出家と擦り合わせながら衣装を作ります。それぞれの役の衣装を作りますので、同じデザインの服はほとんどありません。工場ではなく外注の縫製職人さんや社内製作にて衣装を作り上げます。衣装製作だけでなく、ビジュアル撮影/衣装合わせ/舞台リハーサル/本番などに立ち会いますので、イベント業務と比べると変則的な外出業務が多いです。

 

Q：ブランド部の業務について詳しく知りたいです。

A：衣裳屋が運営するアパレルブランド「MONSTROUSA(モンストローサ)」や機能性を追求したBtoBブランド「G271(グラムニーナナイチ)」を運営しています。デザイン、サンプル作成を経て、生産管理まで社内で行なっています。下北沢にてお客様の服にプリント加工するオフラインイベントも行なっています。SNS運用も大切な要素ですので、得意な方との出会いを求めています。

 

Q：”基本的に平日出勤”とありますが、具体的にどのようなことでしょうか？

A：アトリエの運営時間は月曜~金曜の11:00~20:00を基本としています。しかし芸能関係のお仕事が中心ですので、土日祝日に衣装を担当するイベントが重なる場合や、担当するキャストのスケジュールに合わせて、こちらの労働時間が変則的になる場合がございます。休日出勤が発生した場合は振替休日対応もございます。

 

Q：舞台衣装関係で働きたいのですが、担当業務は選ぶことができますか？

A：ご本人が希望する職種を中心に担当していただけるよう、調整いたします。しかし社内で職種ごとに繁忙期が異なりますので、臨機応変に「舞台衣装部」「イベント衣装部」「アパレル部」と、別エリアをサポートしていただくこともあります。

 

Q：給料の手当などを知りたいです。

A：残業手当や休日手当などございます。社員雇用の場合は会社の近くに引っ越していただいた方に対して住宅手当などもございます。詳しくはオンライン面接などの際にお伝えいたします。

 

Q：給料は一律定額ですか？

A：新卒の初任給は定額です。面談の際にお伝えします。

　能力やキャリアに応じて昇給がございます。

 

Q：応募資格はありますか？

A：特にありません。縫製技術や生産管理のノウハウがあるに越したことはありませんが、年齢や経験、ご本人の希望職種に応じて必要なスキルは変わってきますので、やる気さえあれば気軽にご応募くださいませ！

​